Խոշոր ընկերություններում աշխատանքի ընդունելիս հարցազրույց անցնողներին հաճախ տալիս են հարցերի ստանդարտ ցուցակ, բայց որոշ ընկերություններ ավելի կրեատիվ մոտեցում են ցուցաբերում՝ առաջարկելով հարցազրույց անցնողներին տրամաբանական խնդիրներ լուծել։
Նպատակները տարբեր կարող են լինել՝ թեկնածուի ինտելեկտուալ զարգացվածության մակարդակը ստուգելուց մինչև ոչ ստանդարտ իրավիճակներում նրա արձագանքին հետևելը, բայց համաձայնեք, շատ օգտակար ու օրիգինալ լուծում է։ Ձեզ ենք ներկայացնում այդպիսի տրամաբանական խնդիրներ:
